Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Administrationsmedarbejder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR Administrationsmedarbejder, der kan håndtere en bred vifte af administrative opgaver inden for HR-afdelingen. Denne rolle kræver en person, der er organiseret, detaljeorienteret og i stand til at arbejde effektivt i et dynamisk miljø. Som HR Administrationsmedarbejder vil du være ansvarlig for at støtte HR-teamet med daglige opgaver, herunder vedligeholdelse af medarbejderregistre, koordinering af rekrutteringsprocesser og håndtering af medarbejderforespørgsler. Du vil også spille en vigtig rolle i at sikre, at HR-politikker og procedurer overholdes, samt at bidrage til udviklingen af HR-initiativer, der fremmer en positiv arbejdspladskultur. Den ideelle kandidat har fremragende kommunikationsevner, er fortrolig med HR-software og har en stærk forståelse af arbejdsmarkedslovgivning. Hvis du er en proaktiv og serviceorienteret person, der ønsker at bidrage til en effektiv HR-funktion, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Vedligeholde og opdatere medarbejderregistre.
- Koordinere rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Håndtere medarbejderforespørgsler og -problemer.
- Sikre overholdelse af HR-politikker og procedurer.
- Støtte udviklingen af HR-initiativer.
- Administrere løn- og fordelingsoplysninger.
- Organisere trænings- og udviklingsprogrammer.
- Forberede HR-rapporter og analyser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-administration eller lignende rolle.
- Kendskab til HR-software og systemer.
- Stærke organisatoriske og kommunikationsevner.
- Forståelse af arbejdsmarkedslovgivning.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger.
- Detaljeorienteret og i stand til at multitaske.
- Fleksibel og i stand til at tilpasse sig ændringer.
- Bachelorgrad i HR, administration eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsproces, du har koordineret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af HR-politikker?
- Hvilke HR-software er du fortrolig med?
- Hvordan håndterer du flere opgaver med stramme deadlines?
